Een kennismakingsrondje is nodig, maar mag het eens wat anders?
Iedere training start met een kennismakingsrondje. Dat is niet voor niks, want als mensen elkaar (een beetje) kennen, voelen ze zich veiliger. En veiligheid is een van de basisvoorwaarden om te leren.
De kennismakingskaarten laten mensen op een originele, speelse en toegankelijke manier met elkaar kennismaken. Tegelijkertijd bieden ze ingang om diepere lagen aan te boren. Door deze kaarten te gebruiken leren de deelnemers van een training elkaar (én zichzelf) op een andere manier kennen!
- Een originele manier om met elkaar kennis te maken
- Toegankelijk, leuk en diepgaand
- Elkaar kennen is een basisvoorwaarde om te kunnen leren. Dus noodzakelijk in elke training.
Voorbeeldvragen:
- Wat behoorde vijf jaar geleden tot je favoriete vrijetijdsbesteding? Doe je dit nog steeds?
- Met wie van je vrienden zou je een maand lang van baan willen ruilen? (Je inkomen verandert niet.)
- Welke mensen bewonder jij? Waar bewonder je hen om?
De kennismakingskaarten kun je inzetten voor verschillende groepsgrootte:
Kleine groep: 2-8 personen.
Grote groep: vanaf 9 personen.
Voor beide groepsgrootte worden in de handleiding tips gegeven om de Kennismakingskaarten in te zetten.
Klik hier voor de feedbackkaarten uit dezelfde serie.
Axelle de Roy
Axelle de Roy is cultuurwetenschapper, en is ruim tien jaar werkzaam in de opleidingswereld. Eerst als docent/onderzoeker, later als trainer/coach. Axelle heeft enkele jaren geleden haar eerste bedrijf opgericht en werkt nu samen met Madeleine Lomans, onder de naam Lomans & De Roy (www.lomansenderoy.nl) De visie van Lomans & De Roy is dat leren ook leuk mag zijn. Vandaar de focus op games en speelse werkvormen, zoals Spelen met talenten.
Uitvoering
Auteur: Axelle de Roy, 30 pagina's in een doosje.
