Feedback is een cadeautje
Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders, beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback eigenlijk een cadeautje. Het geeft je de kans te groeien, te veranderen en te verbeteren. Maar vrijwel iedereen vindt feedback geven (en krijgen) moeilijk.
Daarom zijn er deze Feedbackkaarten. Ze zijn uitermate geschikt om op een laagdrempelige en positieve manier feedback te (leren) geven en ontvangen. De kaarten kunnen ingezet worden bij (feedback)trainingen en zijn te gebruiken tijdens teambuilding, vergaderingen en andere bijeenkomsten.
Waarom feedbackkaarten?
- Voor iedereen die op een toegankelijke en positieve manier feedback wil leren geven en ontvangen
- Voor een betere waardering van elkaar
- Inspirerend, leerzaam en praktisch.
Voorbeeldvragen
- Welke karaktertrekken van mij vind je het leukst?
- Bedenk een (ander) beroep voor mij en licht je antwoord toe.
- Ik ben jarig en heb boeken en dvd’s gevraagd. Welk boek of welke dvd zou je mij geven?
De Feedbackkaarten zijn geschikt om met 2 tot 8 personen te spelen.
Klik hier voor deel 2 van de feedbackkaarten.
Axelle de Roy
Axelle de Roy is cultuurwetenschapper, en is ruim tien jaar werkzaam in de opleidingswereld. Eerst als docent/onderzoeker, later als trainer/coach. Axelle heeft enkele jaren geleden haar eerste bedrijf opgericht en werkt nu samen met Madeleine Lomans, onder de naam Lomans & De Roy (www.lomansenderoy.nl) De visie van Lomans & De Roy is dat leren ook leuk mag zijn. Vandaar de focus op games en speelse werkvormen, zoals Spelen met talenten.
Uitvoering
Auteur: Axelle de Roy, 30 pagina's in een doosje.
